De filantropische sector bestaat voor de meerderheid uit vrouwelijke medewerkers, maar naarmate je hoger in de hiërarchie komt, overheersen de mannen. In de aanloop naar Internationale Vrouwendag wordt in Alliance magazine een gesprek gevoerd over de voors en tegens van quota. Het hieronder vertaalde artikel ‘Time for some quota’ vormt de aftrap van deze discussie. Aangezien quota werken voor de besturen in het bedrijfsleven, zouden ze ook een kans kunnen zijn voor Europese stichtingen?