Royaal geefgedrag van major donors aan algemeen nut staat op het spel. Begrenzing periodieke giftenaftrek is niet zonder risico.

In hoogtijdagen van de Covid crisis hoorde ik verschillende collega’s bij fondsen enthousiast zeggen dat zij de eisen aan grantees volledig loslieten. Dit in reactie op een situatie waarin alles compleet anders was dan wij ooit hadden meegemaakt of verwacht. Fondsen vertrouwden erop dat de goede doelen ‘het goede’ zouden doen. Geld werd snel overgemaakt, er werden minimale afspraken gemaakt, de organisaties konden aan de slag. Dit betekende niet dat er geen enkele vorm van controle was, maar die vond vooral achteraf plaats. Het geld was dan al besteed aan een maatschappelijk doel.

Veel mensen nemen één of meer goede doelen op in hun testament. Het goede doel zelf wordt hierover meestal niet geïnformeerd wanneer het testament wordt opgesteld. Goede doelen willen op een zorgvuldige en verantwoordelijke manier met hun erfenis omgaan. Ze zien graag dat er in hun testament een professionele executeur wordt opgenomen, vooral wanneer zij zijn benoemd tot erfgenaam of een substantieel bedrag gelegateerd krijgen.

Er is de laatste tijd veel te doen over de giftenaftrek, de faciliteit voor burgers (én bedrijven) om de waarde van giften jaarlijks van het belastbare inkomen af te trekken. Aanleiding daarvoor was de maximering van de periodieke giften als onderdeel van het Belastingplan 2023 (Zie het DDB-artikel van 11 november 2022). Weliswaar was er tot aan de stemming in de Eerste Kamer de nodige weerstand, maar de maatregel is per 1 januari 2023 in werking getreden. Staatssecretaris Van Rij heeft wel de toezegging moeten doen om de gevolgen van de aftopping voor ANBI’s in kaart te brengen. De staatssecretaris verklaarde daarbij dat 'mocht het onderzoek leiden tot aanpassing, dit eventueel met terugwerkende kracht, maar dat het ook anderszins kan of in combinatie'.

Musea worstelen met de bezoekersaantallen. Op de achtergrond gloren ook lichtpuntjes.

NGO’s en corporate foundations worden getest op hun veranderingsbereidheid en veranderbaarheid