nl
Organisatie: World Press Photo
Aantal uren: 32 – 40 uur per week
Locatie: Amsterdam
Vervaldatum: 29 september 2019
Stichting World Press Photo is een creatieve, onafhankelijke non-profitorganisatie en organiseert sinds 1955 de meest prestigieuze fotowedstrijd ter wereld. Met 120 tentoonstellingen in 45 landen bereiken wij een miljoenenpubliek. De wereld verandert continu en nieuwe ontwikkelingen in technologie en media hebben de journalistiek en ‘storytelling’ veranderd. Onze missie is uitgebreid en we gebruiken onze ervaring om visuele journalisten, ‘storytellers’ en het publiek over de hele wereld door dit uitdagende en opwindende landschap te begeleiden.
Innovatieve programma's
Stichting World Press Photo groeit hard en breidt haar activiteiten verder uit. Met innovatieve programma’s bereiken we een nieuw publiek en verbinden we de wereld met de verhalen die ertoe doen: Connecting the world to the stories that matter.Als onderdeel van deze uitbreiding en om het succes ervan te verzekeren, is World Press Photo op zoek naar een veelzijdig en doortastend zakelijk directeur die, samen met de algemeen directeur, de doelstellingen voor de komende jaren realiseert.
Zakelijk directeur
De statutaire directie zal bestaan uit de algemeen directeur en de zakelijk directeur. Lars Boering is voorzitter van de directie en het boegbeeld van de organisatie. Samen vormen de algemeen directeur en de zakelijk directeur het collegiale bestuur van de stichting, rapporterend aan de raad van toezicht.De zakelijk directeur draagt primair zorg voor een gezonde financiële exploitatie, een efficiënte bedrijfsvoering en een inclusieve en diverse organisatie. Vanuit dit perspectief geeft de zakelijk directeur leiding aan een belangrijk deel van de organisatie en weet medewerkers en vrijwilligers te inspireren om als ambassadeurs van World Press Photo de stichting verder uit te bouwen. De zakelijk directeur wordt verantwoordelijk voor o.a. Finance & Control, Fondsenwerving, HRM, Secretariaat, ICT en Facilities.
Daarnaast wordt de zakelijk directeur operationeel en commercieel verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een belangrijke nieuwe activiteit: ‘World Press Photo House‘. Door de recente verhuizing naar De Westergas en een bijdrage van de Postcodeloterij wordt in 2019 het concept van het ‘World Press Photo House‘ verder ontwikkeld. De activiteiten hiervoor bestaan uit drie pijlers: (I) een permanente entree tot de beste visuele journalistiek en digital storytelling, (II) educatie programma’s, workshops en debatten en (III) publieksprojecten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor beleid, implementatie en optimalisatie van alle financiële, administratieve, facilitaire en organisatorische zaken;
- Vertaalt het artistieke beleidsplan naar een zakelijk beleidsplan en is verantwoordelijk voor de implementatie daarvan;
- Verantwoordelijk voor het realiseren van de begroting van World Press Photo en de zakelijke meerjarenplanning;
- Verantwoordelijk voor de interne en externe financiële verslaglegging en verantwoording (inclusief jaarverslag en rapportages aan fondsen);
- Coördineert de fondsenwerving en is verantwoordelijk voor de verhoging van de eigen inkomsten door de doorontwikkeling en realisatie van een model voor cultureel ondernemerschap;
- Zakelijk verantwoordelijk voor het festival, evenementen, sales (tickets en boeken) en marketing en overziet de operationele uitvoering van de activiteiten van het ‘World Press Photo House’;
- Verantwoordelijk voor compliance: ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving (o.a. ANBI, CBF en externe verslaggeving);
- Werkt aan de realisatie van een open, inclusieve en diverse organisatie met heldere structuren en processen;
- Onderhoudt samen met de algemeen directeur de relaties met subsidiënten, gevers en sponsors.
Profiel
- Academisch werk- en denkniveau, door opleiding en werkervaring;
- Affiniteit met het werkterrein van World Press Photo;
- Ervaring met openbaar bestuur, adviesraden en publieke-private financiering;
- Relevante werkervaring op zakelijk en fondsenwervend gebied en bij voorkeur een netwerk in de fondsenwereld;
- Bewezen succesvol als senior manager in een complexe organisatie van professionals binnen een culturele of fondsenwervende instelling;
- Een cultureel ondernemer met ervaring op het snijvlak van markt en cultuur die de juiste doelgroepen kan aanspreken en die (betalend) publiek kan interesseren voor visuele journalistiek, visuele educatie en persvrijheid;
- Aantoonbare ervaring met het optimaliseren van de samenhang en effectiviteit van organisaties en het motiveren, inspireren en verbinden van medewerkers;
- Een sterk zakelijk, financieel, analytisch en beleidsmatig inzicht;
- Een sterk ontwikkeld organisatievermogen (strategisch als het kan, ‘hands on’ als het moet); goed in delegeren, structureren en managen;
- Ervaring in het opzetten van inkomsten genererende activiteiten voor culturele organisaties is een pré;
- Zorgvuldig op inhoud, proces en relatie. Doortastend, collegiaal en consensus gericht;
- Koersvast, integer en een positieve, flexibele en overtuigende persoonlijkheid;
- Doortastend, hands-on en proactief;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (tweetalig of Nederlands als moedertaal en vloeiend Engels);
- Affiniteit met fotografie, media of journalistiek is een pré;
- Woonachtig in Amsterdam (of directe omgeving) of bereid zich hier te vestigen.
Meer informatie
Stichting World Press Photo wil de diversiteit van haar personeelsbestand vergroten. We discrimineren niemand op basis van leeftijd, geslacht, nationaliteit, ras of etnische afkomst, religie of seksuele geaardheid. We moedigen daarom sollicitaties aan die de organisatie een betere afspiegeling van de wereldwijde samenleving kunnen maken.Het salaris is afhankelijk van ervaring en volgt de Regeling beloning directeuren van de brancheorganisatie Goede Doelen Nederland.
Voor vragen kun je contact opnemen met Lars Boering, algemeen directeur via zijn Personal Assistant: marion@worldpressphoto.org of +31 (0)20 6766096 of met de voorzitter van de raad van toezicht Guido van Nispen via +31 (0)6 12654161.
Reageren
Graag ontvangen wij je reactie vóór 29 september 2019 middels het sollicitatieformulier en je motivatiebrief en cv als PDF document.Klik hier om daarmee te starten.
Ook een vacature plaatsen? Klik hier
