nl
door Jacqueline Detiger
Binnen de sector filantropie en het bedrijfsleven en onder onze vrouwelijke (en vooruitstrevende mannelijke) collega’s heerst ongeloof over een nieuw initiatief, namelijk de Maatschappelijk Alliantie Nederland (jawel afgekort MAN). Deze nieuwe alliantie heeft als doel om de contacten tussen filantropen, filantropische fondsen, ondernemers en maatschappelijke organisaties en overheid structureel te verbeteren.
De nieuwe alliantie gaat onderzoeken – met geld van de overheid - hoe grote maatschappelijke issues aangepakt kunnen worden door het bedrijfsleven/overheid en particuliere sector (filantropie) meer te laten samenwerken.
Op zich is hier natuurlijk niks mis mee, maar waar wij stomverbaasd over zijn is het feit dat in de 21ste eeuw deze nieuwe alliantie als bestuurders (volgens het persbericht) alleen mannen heeft. En dan ook nog de naam Stichting MAN zal voeren.
Dit geeft een compleet verkeerd signaal af. In een tijd waarin vrouwen degenen zijn die – in ieder geval wat filantropie betreft – het verschil gaan maken. Vrouwen hebben meer geld dan ooit en zetten steeds vaker filantropie in als middel om bij te dragen aan een betere wereld. In een tijd waarin er minder financiering is vanuit de overheid en burgerparticipatie nodig en gewenst is om noden aan te pakken is filantropie hard nodig. Vrouwelijke filantropen geven ook relatief meer dan mannelijke filantropen. Dit blijkt uit een recente studie van Maastricht University en ABN AMRO MeesPierson naar geefgedrag onder hun vermogenden klanten. Een artikel in Forbes Magazine vorig jaar laat zien dat het aantal vrouwelijke miljardairs wereldwijd toeneemt met 25% . Dit komt omdat vrouwen zakelijk steeds succesvoller zijn en ook door het feit dat vrouwen langer leven en grote erfenissen ontvangen.
Vorige week, op internationale vrouwendag, nagenoeg op hetzelfde moment dat Stichting MAN werd gelanceerd, presenteerde SMO het nieuwe onderzoeksrapport De economische kracht van de ondernemende vrouw aan minister Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking Lilianne Ploumen. Dit rapport bevat wetenschappelijke analyses, interviews en bevindingen die erop wijzen dat vrouwelijk ondernemerschap het verschil kan maken in de concurrentiekracht van Nederland. Diezelfde dag ondertekenen een tiental vooraanstaande executive search bureaus de code Talent naar de Top met als doel de benoemingen van topvrouwen in Nederland een impuls te geven.
Vrouwen zullen in de toekomst een groot deel van het privé vermogen in handen krijgen en dus ook een enorm belangrijke rol gaan spelen in zaken met betrekking tot ondernemerschap, filantropie en het investeren in sociale bedrijven.
Kom op heren. Een succesvolle maatschappij betrekt vrouwen op een actieve wijze. Een ‘superalliantie’ die namens de hele maatschappij - overheid, bedrijfsleven en particuliere sector- aan het werk zal gaan, wordt niet opgericht met slechts 50% van de bevolking vertegenwoordigd. In een artikel in het Filanthropium Journaal van 3 maart jl. heeft de heer Van Eijck, secretaris-generaal van MAN, het over een win-win-situatie maar wij spreken van een verlies situatie, nu al een 1-0 achterstand, misschien een slechte vervroegde 1 april grap? Laten we het hopen.
Oproep: ben je het hier mee eens? Twitter dan met #WijOokMAN
Koepels
