Webinar NOV: aan de slag met medewerkersvrijwilligerswerk

Webinar NOV: aan de slag met medewerkersvrijwilligerswerk
Webinar NOV: aan de slag met medewerkersvrijwilligerswerk
31 augustus 2021
Nieuws | | Vrijwilligers

Op 30 september organiseert platform voor vrijwilligerswerk NOV in samenwerking met NVP - Netwerk voor HR-professionals - een webinar met als thema medewerkersvrijwilligerswerk. Een leuke tip voor medewerkers van Corporate Foundations, die ook geïnteresseerd zijn in het evenement Corporate Power 2021 op 16 september, georganiseerd door De Dikke Blauwe.
 
Tijdens dit webinar zullen Marije Rhebergen, DLL/Rabobank Groep, en Esther Hofstede, NOV/Good Busy, ingaan op de vraag: hoe begin ik met medewerkersvrijwilligerswerk? Volgen Rhebergen neemt 73% van DLL deel aan het medewerkersvrijwilligerswerk, volgens eigen zeggen een ‘extreem hoog percentage’. Daarom neemt ze de kijkers van het webinar graag mee in haar verhaal over waarom het programma zo succesvol is en hoe DLL haar medewerkers mobiliseert om mee te doen. Hofstede zal haar aanvullen en vragen beantwoorden, zoals: waar en hoe vind ik de perfecte partners voor het vrijwilligersaanbod? Op welke manier kan vrijwilligerswerk het empatisch vermogen van de medewerkers versterken?  Hoe kan vrijwilligerswerk diversiteit en inclusiebeleid ondersteunen?
 
Good busy
Het webinar wordt georganiseerd door Good Busy, een nieuwe community van bedrijven die willen bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken – een initiatief van NOV. Eerder organiseerde de community al het webinar ‘Succesvolle en impactvolle employee volunteering, de 5 principes voor de next step’, die hieronder terug te kijken is.
 
Aanmelden
Het webinar vindt plaats op donderdag 30 september van 11u45 – 13u15. Aanmelden kan via de website van NOV.
 
Bron: NOV
Klik hier om je aan te melden voor de webinar.
Lees hier meer over Corporate Power 2021 op donderdag 16 september.
Lees ook: ‘Kennismaken met De Nieuwe Gevers’
Kijk hieronder de webinar ‘Succesvolle en impactvolle employee volunteering, de 5 principes voor de next step’ terug.