nl
Het onderzoek werd afgenomen door Prince & Associates. Er werden 200 topbestuurders van aan de Dow Jones-index genoteerde ondernemingen ondervraagd. Elk van de ondervraagden heeft in 2006 minimaal 2 miljoen dollar extra kunnen bijschrijven.
Wat blijkt? De bestuurders geven gemiddeld 4% van hun miljoenenbonus weg aan goede doelen. Er is geen verschil tussen toplieden die aan de onderkant van de schaal zitten en executives die 5 miljoen dollar of meer incasseerden. De laatste groep wordt door de onderzoekers zelfs relatief krenterig genoemd.
Vier procent lijkt heel wat. Om de cijfers in perspectief te zetten: Ongeveer 11 procent van de bonussen wordt gebruikt om horloges en sieraden te kopen. Het grootse deel van het geld - 16% - gaat naar de aankoop van nieuwe huizen.
