nl
Achmea Foundation, de corporate foundation van Achmea, richt zich onder andere op Expert Volunteer Assignments. Dat betekent dat Achmea-medewerkers hun expertise inzetten voor projecten van partners in ontwikkelingslanden, om zo te zorgen voor meer lokale impact. Hiervoor werkt Achmea Foundation nauw samen met haar partners VSO, SPICA International en PUM die helpen bij het uitzetten van assignments, het formuleren van goede hulpvragen, de selectie van experts met minimaal 5 jaar relevante werkervaring en het begeleiden van Achmea-medewerkers als ze werken aan een project.
Inbedden
Hoe zorgt de Achmea Foundation voor het maximaliseren van impact via corporate volunteering in het buitenland? Het gaat er allereerst om dat dit soort assignments goed wordt ingebed in de organisatie en dat je goed samenwerkt met partners. Alles steeds via een vaste procedure. Janneke Vogels geeft aan dat hiervoor een aantal zaken van belang zijn: ‘Betrek HR vanaf het begin erbij, zorg voor inbedding in het standaard opleidingscurriculum, maak het aanmelden voor assignments laagdrempelig toegankelijk via een digitale leeromgeving en zorg voor ambassadeurs, dus medewerkers die enthousiast zijn over hun vrijwilligerswerk.’
Triple-win
‘Leg ook de nadruk op triple win, een win-win-win-situatie,’ zegt Vogels. ‘Win’ voor de lokale organisatie want die helpen wij bij hun professionaliseringsslag, waardoor zij nog beter ondersteuning kunnen bieden aan de lokale kwetsbare bevolking. ‘Win’ voor de medewerkers want die leren heel veel in korte tijd door totaal buiten hun comfortzone te opereren. En ‘Win’ voor Achmea. Medewerkers krijgen via het bedrijf en de corporate foundation de kans om hun expertise wereldwijd in te zetten voor partners van de foundation. Dat geeft ze een flinke boost in hun ontwikkeling en een gevoel van trots en betrokkenheid.’
