Functie Fondsenwerver vermogensfondsen Organisatie: Nationaal Ouderenfonds Aantal uren: 32 uur Locatie: Amersfoort Vervaldatum: 21 dec 2017
Het lijkt onvoorstelbaar in Nederland, maar veel ouderen hebben het erg moeilijk. Hun gezondheid gaat achteruit en ze staan er soms alleen voor. Zo zijn er in ons land 200.000 ouderen extreem eenzaam. Dit betekent dat ze slechts een keer (of minder) in de vier weken een sociaal contact hebben. Binnen het Nationaal Ouderenfonds staat het ‘samen’ werken voor het goede doel centraal. Wij zijn actief op 3 kerngebieden: het voorkomen en bestrijden van eenzaamheid, het vergroten van zelfredzaamheid en empowerment van (kwetsbare) ouderen. Het Ouderenfonds heeft ca. 35 FTE in dienst en er zijn eveneens ruim 20 bureauvrijwilligers werkzaam.
Taken
Om nog betekenisvoller te zijn voor een steeds groter wordende doelgroep ouderen, zijn wij binnen onze organisatie op zoek naar een fondsenwerver vermogensfondsen (32 uur). Je komt te werken in het team Marketing & Communicatie (9 FTE) en je rapporteert aan het hoofd van deze afdeling. Als fondsenwerver werk je nauw samen met de overige fondsenwervers en project- en diensteneigenaren.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt een fondsenwervende strategie gericht op groei van inkomsten vanuit vermogensfondsen en subsidies van overheden;
Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen op het gebied van ouderen naar mogelijke kansen en werkt daarbij nauw samen met de projectmanagers;
Je volgt nauwlettend de ontwikkelingen bij vermogensfondsen;
Je bent eigenaar van het vermogensfondsenwervingsproces en stuurt hierop;
Je schrijft, begeleidt en evalueert de projectplannen (zowel landelijk als lokaal) en je verzorgt de documentatie t.b.v. de aanvragen voor bijdrage;
Je onderhoudt relaties met vermogensfondsen;
Je stelt de fondsenwervingsagenda op.
Functie-eisen en profiel
Je hebt minstens 5 jaar ervaring met vermogensfondsen en fondsenwerving;
Je hebt ervaring met het schrijven van plannen en beleidstukken;
Je bent goed in staat om meerdere projecten goed georganiseerd te leiden;
Je bent een aanpakker die hands-on werkt en gedreven is om uitdagingen aan te gaan;
Je bent creatief met een conceptueel vermogen en besluitvaardig;
Je bent zelfstandig en in staat anderen mee te nemen;
Je voelt je thuis in een groeiende organisatie waarin je in staat bent snel te schakelen en flexibel in te spelen op nieuwe kansen;
Je weet wat goed relatiebeheer inhoudt en je hebt een hoge mate van klantgerichtheid.
Het Nationaal Ouderenfonds gaat per 1 januari verhuizen naar Amersfoort (vlak naast het centraal station).
Ons aanbod
Een functie in een dynamische werkomgeving met veel vernieuwende projecten. Een groeiende organisatie waar veel jonge mensen werken en waarbij je dicht bij de doelgroep staat;
Veel zelfstandigheid, vrijheid en ruimte voor eigenaarschap projecten;
Persoonlijke groei en ontwikkeling. Er zijn volop mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen;
Een functie die eventueel ook parttime kan in 28 uur;
Thuiswerken is bespreekbaar en werktijden zijn flexibel;
Een salaris tussen de € 2.583,- en € 3.809,- op basis van een fulltime contract (36 uur is fulltime) plus een eindejaarsuitkering;
Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling
Informeren en solliciteren
Enthousiast? Reageer dan snel! Nassau Fundraising doet de werving en selectie voor deze functie. Je kunt tot en met dinsdag 12 december 2017 je CV en motivatie sturen aan Daphne Leferink via daphne@nassau.nu. Als je extra informatie wilt, neem dan contact op met Nassau via 020 – 520 65 55. Een eerste kennismakingsgesprek vindt plaats op maandag 18 december op het kantoor van Nassau in Amsterdam. De tweede en derde gespreksronde vinden plaats op woensdag 20 december en donderdag 21 december bij het Nationaal Ouderenfonds in Bunnik.
nl
