nl
Organisatie: TCU Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis
Aantal uren: 24 uur
Locatie: Amsterdam
Vervaldatum: 20 juli
Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis is op zoek naar een ervaren fondswerver voor een uitdagend project: de Transitie Care Unit, een prachtig nieuw verblijf waar ernstig zieke kinderen samen met hun ouders zorg en ondersteuning krijgen. De ambitie is om voldoende inkomsten te werven onder vermogende particulieren, vermogensfondsen en stichtingen om het TCU gebouw te realiseren. Er zijn ambitieuze doelstellingen voor de Transitie Care Unit, dus dit is een uitdagende baan voor een enthousiaste en ondernemende senior fondsenwerver die creatief en commercieel kan denken en handelen.
Als fondsenwerver ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van strategie en beleid, het ontwikkelen van passende proposities m.b.t. werving en behoud van vermogende particulieren, vermogensfondsen en stichtingen en overige donateurs ten behoeve van Transitie Care Unit, een project opgericht vanuit Stichting van Karnebeek4Kids en het Amsterdam UMC.
Tot de taken van de fondsenwerver behoren onder meer de volgende werkzaamheden:
- Formuleren strategie: stelt, in samenspraak met de werkgroep Fundraising TCU, een strategie en deelplannen op voor de fondsenwerving;
- Brengt in kaart welke grote particulieren en fondsen in aanmerking zouden kunnen komen om een wezenlijke donatie aan de TCU te geven;
- Werkt een passende propositie uit voor deze partijen;
- Werving: gaat, al dan niet samen met de voorzitter of andere leden van de werkgroep, gesprekken aan met potentiele donateurs; geeft operationele invulling aan de plannen;
- Geeft follow-up aan de contacten en toezeggingen, i.e zorgt er voor dat de donaties daadwerkelijk binnen komen, daarbij gebruikmakend van de kennis en administratieve middelen van Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis;
- Stemt fiscale en notariële aspecten van donateur contracten af met interne en externe deskundigen;
- Onderhoudt goede communicatie met interne en externe partijen, zoals externe communicatie- en activatie bureaus, instanties binnen het Amsterdam UMC die van belang zijn voor de fondsenwerving en het bredere netwerk dat Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis en Stichting VanKarnebeek4Kids hebben.
Hallo. Wij zijn Amsterdam UMC.
Het AMC en VUmc bundelen de krachten in een fusie en worden als één geheel aangestuurd.In Amsterdam UMC werken AMC en VUmc samen aan het uitstekend verzorgen van patiënten, leiden we veelbelovende talenten op tot arts en verpleegkundige én verbeteren we de gezondheidszorg van morgen dankzij hoogstaand en (inter)nationaal erkend wetenschappelijk onderzoek.
Samen kunnen we dat zo veel beter dan alleen.
De afdeling
Je werkt functioneel in het team van fondsenwervers en relatiemanagers die zich inzetten voor Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis, maar staat onder leiding van de voorzitter van het project, Mevr. Drs. E. van Karnebeek, tevens bestuurslid van Stichting van Karnebeek4kids. De fondsenwerver krijgt advies van de werkgroep Fundraising TCU. Deze werkgroep bestaat uit ervaren fundraisers, communicatiedeskundigen en inhoud deskundigen die op vrijwillige basis meedenken. De fondsenwerver heeft regelmatig werkoverleg met de voorzitter en de projectleider en zorgt voor de rapportage aan relevante stakeholders.Wij vragen
Wij vragen brede en diepgaande ervaring met alle aspecten van fondsenwerving. Het zelfstandig kunnen:- Opstellen van de strategie;
- Uitwerken van proposities voor major donorsfondsen;
- Uitvoeren van de strategie: fondsenwerven;
- Follow-up geven.
- Aanpakker, pragmatisch en resultaat gericht;
- Affiniteit met zorg;
- Representatief;
- Zelfstandig maar ook een team-speler;
- Sensitief en communicatief zeer vaardig;
- Flexibel doch besluitvaardig;
- Prettige persoonlijkheid met grote gun-factor;
- Breed, relevant netwerk;
- Ervaring met major donors, met name vermogende particulieren;
- In staat efficient en effectief te werken in een breed speelveld met veel verschillende stakeholders.
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Aantoonbare ervaring met fonds- en sponsoraanvragen.
Ons aanbod
Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.- Het salaris bedraagt maximaal € 4.917,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11 CAO UMC).
- Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
- Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
- Bovenop het salaris wordt maandelijks gespaard voor het Persoonlijk Budget (ten minste 1,55% van het salaris) wat je kunt inzetten voor scholing of persoonlijke ontwikkeling.
- Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft het AMC ook voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
- Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Het AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
- Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren
Wil je direct solliciteren? Klik dan hier.Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Chantal Donkers (Manager Bureau Organisatie Steun Emma Kinderziekenhuis), via 020-5663933 of c.donkers@amc.nl. Of met Iris Wanders (Projectleider TCU) via 06-28150949 of i.g.wanders@amc.uva.nl.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
►Vacature ingevuld? Laat het ons weten via info@thefundraiser.nl, dan nemen we je nieuwe collega op in onze rubriek Movers.
