Uit het juryrapport: Ook al heb je een solide financier in een van de rijkste mannen van Nederland, toch is het niet gemakkelijk om een foundation ook goed op de rails te zetten. Dat geldt ook voor de nog (zeer) jonge Goldschmeding Foundation, waar Michiel de Wilde begin 2017 tot directeur werd benoemd. Het was duidelijk zoeken naar de juiste focus en werkwijze. De Wilde en zijn team trokken lessen uit de eerste jaren: met een topdown-benadering ga je bijvoorbeeld geen potten breken. En al helemaal niet in het onderwijsveld. En streven naar ‘een inclusieve en duurzame samenleving’ gilt om een afbakening van activiteiten: you can’t be all over the place. Goed dat De Wilde c.s. nu dus gekozen hebben voor drie concrete thema’s (Inclusieve Arbeidsmarkt, Circulaire Economie en Menswaardige Economie). Dat geeft scherpte en richting. Daarmee lijkt De Wilde, die begin 2018 ook RvT-voorzitter werd van ontwikkelingsorganisatie Simavi, aan een nieuwe fase te beginnen bij de ambitieuze Goldschmeding Foundation.